診断結果：社員（役員）承継EMPLOYEE-SUCCESSION
診断結果
社員(役員)承継
社内人材への承継により、雇用と企業文化を守りながら事業を継続しましょう
特徴・メリット
- 経営者としての能力のある人材を見極めて承継させることができる
- 社内で長期間働いてきた社員や役員であれば経営方針等の一貫性を保ちやすい
留意点
社員、役員承継の割合は近年増加傾向にあります。
親族株主の了解を得ることが重要なポイントです。
現経営者のリーダーシップのもとで早期に親族間の調整を行い、関係者全員の同意と協力を取り付け、事後に紛争が生じないようしっかりと道筋を付けておくことが大切です。
相談窓口
事業承継の取組スケジュールや
各種事業計画、専門家相談は無料で
ご対応いたします。
※ご相談は秘密厳守で対応いたします。
養父市企業支援センター
（養父市商工会）
TEL:079-662-7127
E-mail:shienka@yabusci.or.jp
